Stellenangebote

Aufgabenbeschreibung

Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher – und bereiten den Weg für ein klimaneutrales Energiesystem. Offshore-Windparks spielen dabei eine immer wichtigere Rolle. Wir binden sie an unser Netz an und sorgen so dafür, dass Windstrom zuverlässig und sicher dorthin gelangt, wo er benötigt wird.  

WIR SUCHEN SIE ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT ALS  

Ingenieur Schwerpunkt Brandschutz (m/w/d)

AM STANDORT Hamburg, Dortmund | FUNKTIONSBEREICH: Offshore | BESCHÄFTIGUNGSGRAD: Vollzeit  | VERTRAGSART: unbefristet | STELLENNUMMER: 5323 

Die Abteilung für Ausrüstung und Prozesstechnik Offshore vereint eine Vielzahl von Themenfeldern im Bereich der Offshore-Konverter-Plattformen. Diese umfassen wasserführende Systeme wie Kühl-, Frisch- und Abwassersysteme, Klimasysteme, Brandschutz, Krane, Lebensrettungssysteme, sowie Ausrüstungen wie Türen und Fenster, das Helikopterdeck und allgemeine Zulieferteile wie Pumpen, Armaturen und Rohrleitungen. In diversen Offshore-Projekten widmet sich die Abteilung der Bearbeitung und Lösung der daraus entstehenden Aufgaben und Fragestellungen.

IHRE AUFGABEN:

• Verantwortung für die Fortschreibung und Erstellung von Anforderungen /Spezifikationen im Bereich des Brandschutzes
• Führen und Begleiten von Vertragsverhandlungen mit Auftragnehmern, Lieferanten und Dienstleistern
• Begleitung der Projekte und Abwicklung selbiger im Hinblick auf Einhaltung der spezifizierten Anforderungen des gesamt Bereiches (Nebensysteme/Ausrüstung), sowie im speziellen im Bereich des Brandschutzes
• Zusammenarbeit mit internationalen Projektpartnern
• Beratung und Unterstützung der Projektteams in allen Fragen des Brandschutzes
• enge Zusammenarbeit mit anderen On und Offshore Abteilungen
• Prüfung der Projektunterlagen beauftragter Vertragspartner
• Begleitung der Acceptance Test’s auf der Werft/Offshore, sowie bei Herstellern von Hauptkomponenten
• Unterstützung der Qualitätssicherungsabteilung und eigenständige Qualitätssicherungsmaßnahmen in verschiedenen Bereichen

Anforderungsprofil

 WAS WIR ERWARTEN:

• erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit maritimem Schwerpunkt, Sicherheitstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Brandschutz, idealerweise im Bereich Schiffbau oder Windenergie mit Schwerpunkt Offshore
• fundierte Kenntnisse in der Auslegung, Spezifikation und Inbetriebnahme Brandschutztechnischer Anlagen gem. der relevanten Normen und Vorschriften (z.B. DIN, EN, ISO)
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität für Dienstreisen
• verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR BIETEN:

•  flexibles Arbeitszeitsystem und partiell mobiles Arbeiten
• 38 Stunden Woche
• 30 Urlaubstage
• Entwicklungs-möglichkeiten
• Familie & Beruf
• Sport & Gesundheit
• Weihnachtsgeld
• Amprion-Rente

SIE SIND INTERESSIERT?

Mehr Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier.

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

ANSPRECHPARTNER

 Oliver Morich

oliver.morich @ amprion.net

Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.

Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor. 

Aufgabenbeschreibung

 Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Praxis-Tandem Elektrotechnik (w/m/d)
13 TV-L; wöchentliche Arbeitszeit 19,6 Std./Wo. (50%) an der Hochschule Bremerhaven sowie zu 50% bei der INGAVER GmbH (min. analog zu EG 13, TV-L) zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 31.03.2027; Kennziffer Tandem E-Technik

Sie haben Interesse an einer Professur, erfüllen aber noch nicht alle Voraussetzungen? Im Rahmen unseres kooperativen Praxis-Tandems erhalten Sie die Möglichkeit zum parallelen Erwerb der außerhochschulischen Berufspraxis sowie von Lehrerfahrung zur unmittelbaren Qualifikation für eine HAW-Professur. Hierfür vergeben wir in Kooperation mit der INGAVER GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam eine Tandem-Stelle im Bereich Elektrotechnik/Leistungselektronik.

Sie werden an unserer Hochschule mit 19,6 Std./Wo. (50%) sowie zu 50% am INGAVER GmbH (min. analog zu EG 13, TV-L) angestellt. Im Anschluss an die max. dreijährige Laufzeit erhalten Sie voraussichtlich die Möglichkeit, sich auf eine passende, freiwerdende Professur an unserer Hochschule zu bewerben.

Das macht das Tandem besonders:

• Sie werden unmittelbar in Richtung HAW-Professur qualifiziert
• auf Sie wartet ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an unserer forschungsstarken Hochschule mitzugestalten
• Sie finden ein offenes und familiäres Umfeld vor, in dem Lehrende, Mitarbeitende und Studierende gemeinsam die Infrastruktur der verschiedenen Fachgebiete des Fachbereiches 1 „Technologie“ nutzen können
• Sie erhalten eine individuelle Begleitung durch unser umfangreiches Personalentwicklungsprogramm inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sie sammeln Praxiserfahrung in Industrie- und/oder Forschungsprojekten
• Sie vergrößern Ihr Netzwerk durch Kontakte zu nationalen und internationalen Stakeholdern aus Wirtschaft und Wissenschaft
• Wählen Sie aus einem der beiden möglichen inhaltlichen Schwerpunkte:
• Schwerpunkt 1: Integration des Gesamtsystems Elektrolyseur in bestehende und künftige Energiesysteme bei INGAVER mit dem starken Fokus auf der Schnittstelle Netz/Transformator/Wechselrichter
• Schwerpunkt 2: Bestimmung der möglichen Systemdienstleistungen von Elektrolyseuren, BHKWs und Brennstoffzellen (auch in Kombination mit Batteriespeichern) inklusive deren erforderlichen Randbedingungen und möglichen Auswirklunge auf die Systeme im Verbund- und Inselnetz.

 Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

• Lehreinsatz in den Masterstudiengängen Windenergietechnik und Embedded Systems Design sowie in den Bachelorstudiengängen Ingenieurwesen und Nachhaltige Energie- und Umwelttechnologien sowie Mitwirkung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Lehr- und Betreuungsangebote
• Betreuung studentischer Projekte, Abschlussarbeiten und Praxisphasen
• Durchführung von Forschungsaktivitäten (ggf. auch Promotion möglich) auf einem zu einem der Schwerpunkte passenden Teilgebiet
• Beteiligung an den Gremien der Selbstverwaltung unserer Hochschule
• Aufbau und Pflege von Praxis- und Hochschulkontakten im Studienbereich Elektrotechnik
• bei der INGAVER GmbH: anspruchsvolle Tätigkeiten in Projekten in einem der Schwerpunkbereiche Elektrische Energieverteilung (MS-Technik), energietechnische Versorgungsanlagen oder Wasserstofftechnologien
• Erwerb aller Qualifikationen zur Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen einer HAW-Professur

Anforderungsprofil

Einstellungsvoraussetzungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom)
• eine qualifizierte Promotion oder ggf. die Bereitschaft, diese im Rahmen der Tandem-Stelle abzuschließen
• Studium und/oder Promotion mit einem zentralen Anteil in einem der Bereiche Leistungselektronik bzw. Elektrotechnik im Mittel- und Hochspannungsbereich, Energiesystemtechnik, elektrische Antriebstechnik oder Wechsel- und Umrichtertechnik
• eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Interesse an der Vermittlung von Fachkenntnissen auf den Gebieten der Elektrotechnik und erneuerbare Energien
• vorhandene Fähigkeit, Ihr Wissen anhand eigener innovativer Ideen zu transferbezogenen Lehrkonzepten und formaten weiterzuentwickeln
• Bereitschaft in deutscher und englischer Sprache zu lehren

Außerdem wünschen wir uns:

• Kenntnisse im Bereich der Programmierung technischer Systeme
• Erfahrung mit Gas-To-Power und Power-To-Gas-Anlagen

Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

• Lehreinsatz in den Masterstudiengängen Windenergietechnik und Embedded Systems Design sowie in den Bachelorstudiengängen Ingenieurwesen und Nachhaltige Energie- und Umwelttechnologien sowie Mitwirkung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Lehr- und Betreuungsangebote
• Betreuung studentischer Projekte, Abschlussarbeiten und Praxisphasen
• Durchführung von Forschungsaktivitäten (ggf. auch Promotion möglich) auf einem zu einem der Schwerpunkte passenden Teilgebiet
• Beteiligung an den Gremien der Selbstverwaltung unserer Hochschule
• Aufbau und Pflege von Praxis- und Hochschulkontakten im Studienbereich Elektrotechnik
• bei der INGAVER GmbH: anspruchsvolle Tätigkeiten in Projekten in einem der Schwerpunkbereiche Elektrische Energieverteilung (MS-Technik), energietechnische Versorgungsanlagen oder Wasserstofftechnologien
• Erwerb aller Qualifikationen zur Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen einer HAW-Professur

Im Sinne der Leitbilder der INGAVER GmbH und der Hochschule Bremerhaven wünschen wir uns Bewerberinnen und Bewerber, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie zudem wissenschaftliche Neugier, Eigeninitiative und ausgeprägte Sozialkompetenz mitbringen und begeistert mit jungen Menschen arbeiten.

Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Sie fühlen sich angesprochen und brennen darauf, Teil unserer lebendigen Hochschulgemeinschaft zu werden? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der obigen Kennziffer bis spätestens zum 26. Juni 2024 über unser Online-Bewerbungsportal (stellen.hs-bremerhaven.de).

Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen:
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.

Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern):
Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers (falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein) ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.

Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU absolvierten, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).
Bei Berufsabschlüssen, die außerhalb Deutschlands abgeschlossen wurden, schicken Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Ihre Ansprechperson für nähere Informationen:

Gitte Kalt

T +49 421 6483981
M gitte.kalt @ ingaver.de

Für formale Fragen wenden Sie sich bitte an:

Claudia Dreessen
M personalstelle@hs-bremerhaven.de

Bewerbungen an:
Hochschule Bremerhaven
- Personalstelle -
An der Karlstadt 8
27568 Bremerhaven